Texto extraído de ISO 26000
La responsabilidad social puede ofrecer numerosos beneficios potenciales para una organización. Éstos incluyen:
– impulsar una toma de decisiones más fundamentada con base en una mejor comprensión de las expectativas de la sociedad, las oportunidades asociadas a la responsabilidad social (incluyendo una mejor gestión de los riesgos legales) y los riesgos de no ser socialmente responsable;
– mejorar las prácticas de gestión del riesgo de la organización;
– aumentar la reputación de la organización y fomentar una mayor confianza pública;
– apoyar la licencia social de la organización para operar;
– generar innovación;
– mejorar la competitividad de la organización, incluyendo el acceso al financiamiento y la posición de socio preferencial;
– mejorar la relación de la organización con sus partes interesadas, exponiendo a la organización a nuevas perspectivas y al contacto con una variada gama de partes interesadas;
– aumentar la lealtad, el involucramiento, la participación y la moral de los empleados;
– mejorar la salud y la seguridad, tanto de sus trabajadores como de sus trabajadoras;
– impactando positivamente en la capacidad de una organización para contratar, motivar y retener a sus empleados;
– obtener ahorros asociados al aumento de la productividad y eficiencia de los recursos, la disminución del consumo de energía y agua, la reducción de residuos y la recuperación de subproductos valiosos;
– mejorar la fiabilidad y equidad de las transacciones, a través de la participación política responsable, la competencia justa y la ausencia de corrupción, y
– prevenir o reducir los conflictos potenciales con consumidores acerca de productos o servicios.
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